100年，最精华的管理思想都在这里了
“作为一本出版物，它几乎以一己之力定义了管理学争论的全部议题。”《经济学人》在新千年的首期杂志—2000年1月号上如此盛赞《哈佛商业评论》（HBR）。
哈佛商学院第二任院长华莱士·多纳姆（Wallace B. Donham）在100年前创办了这本杂志。多纳姆先生一定没想到由他开启的这趟旅程能走得如此远。到今天，它已经远远超越了为普通管理者提供基本工具的层面。
《经济学人》说的没错，《哈佛商业评论》之所以赢得权威，并不只是因为它在教商界领袖“怎样正确地做事”，同时它还在定义“什么是正确的事”。
浏览《哈佛商业评论》的目录，就能把握百年来管理学关注重点的变迁。从早期对产业结构的调研、对泰勒提出的“科学管理”的不懈追求，到“人际关系”与员工激励，再到“以客户为中心”与“消费者的力量”。
正是诸如此类的话题多年来穿针引线地编织成了这本杂志，但《哈佛商业评论》并不只是及时提出问题以供思考，而是坚持多路径寻找答案。
多纳姆院长对此最为了解，他在1932年就指出，“一种全新类型的商业高管”需要理解“有机文明的复杂性”。但在1922年这本杂志的创刊章程里，他曾坚持《哈佛商业评论》关注的领域只有一个：经济学。
他解释说：“《哈佛商业评论》应该作为一个中介，指出经济学家提出的经济学基础理论与商业高管日常实践之间的关系。”社会学家、心理学家迅速成为这个混搭编辑部的一部分，不仅如此，这个合唱团中历史学家、人类学家、神经学家与行为经济学家的声音也越来越大，包括—没错，多纳姆院长这样的复合型理论家（Complexity Theorists）。
《哈佛商业评论》的编辑们一直将杂志定位为融学术期刊与专业杂志于一身的混合体，他们将自己的工作视为提出那些令管理者焦头烂额的实践难题，同时帮他们找到基于分析研究的最佳答案。
对那些思想型管理者而言，如今《哈佛商业评论》已经是他们寻找启发性愿景和观点的必读物；对管理学者而言，如果希望影响商业实践，他的观点就有必要出现在这本杂志上。
《哈佛商业评论》曾是彼得·德鲁克（Peter Drucker）、彼得·伯恩斯坦（Peter Bernstein）、沃伦·本尼斯（Warren Bennis）、查尔斯·汉迪（Charles Handy）等许多管理大师发表其观点的首选刊物。
今年正值《哈佛商业评论》创刊100周年。我们从创刊以来发表的文章中挑选了12篇最优秀的文章，囊括了来自众多管理大师、具有广泛影响力的管理思想，汇集成一本百年精选文集。
这12篇文章分别是：
HBR at 100
1.迈克尔·波特谈“竞争战略”Competitive Strategy
2.克莱顿·克里斯坦森谈“颠覆性创新”Disruptive Innovation
3.蒂姆·布朗谈“设计思维”Design Thinking
4.琳达·希尔谈“初为领导”Being a First-time Manager
5.丹尼尔·戈尔曼谈“情商”Emotional Intelligence
6.埃里克·布林约尔松、安德鲁·麦卡菲谈“人工智能”Artificial Intelligence
7.罗伯特·利文斯顿谈“职场种族平等”Racial Equity at Work
8.埃米·埃德蒙森和马克·莫滕森谈“心理安全”Psychological Safety
9.罗伯特·西奥迪尼谈“说服科学”The Science of Persuasion
10.金伟灿和勒妮·莫博涅谈“蓝海战略”Blue Ocean Strategy
11.C·K·普拉哈拉德和加里·哈默尔谈“核心竞争力”Core Competence
12.彼得·德鲁克谈“自我管理”Managing Yourself
无论你是一个长期的读者还是第一次读《哈佛商业评论》，这本精选文集都提供了你需要了解的最关键的管理思想。
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